为了切实做好公司本科毕业展演（示）工作，进一步提高毕业展演（示）质量，充分发挥毕业环节在培养和提高员工创新能力和实践能力方面的作用，加强对本科毕业展演（示）工作的指导和管理，根据公司专业特点制订本工作细则。

一、毕业展演（示）的组织和相关职责

（一）教务处的主要工作职责：

1．统筹管理全校毕业展演（示）工作，协调解决有关毕业展演（示）工作相关问题；

2．制定和修订学校毕业展演（示）工作的有关制度与规定；

3．毕业展演（示）作品的存档。

（二）教学单位的主要工作职责：

1．贯彻落实学校毕业展演（示）的管理和规定，拟定毕业展演（示）工作计划和实施措施；

2．审核毕业展演（示）题目，负责组织员工的选题工作；

3．成立本教学单位毕业展演（示）工作领导小组；

4．进行毕业展演（示）工作中期检查，对其进度和质量实行监控；

5．员工毕业展演（示）归档工作。

（三）指导教师主要职责：

1．指导和审核员工展演（示）报告，做好跟踪指导，学习进度检查，制订指导计划和工作程序;

2．做好毕业展演（示）前的编排、彩排、展览场地、演出场地等准备工作;

3．指导员工按规范要求正确撰写毕业展演（示）文案综述，并写出评语;

4．参加毕业展演（示）成绩评定。

二、毕业展演（示）相关要求

（一）毕业展演（示）作品要求

教学单位根据各专业（方向）培养方案的要求及员工实际情况，制订每一个专业（方向）毕业展演（示）作品的具体要求。

（二）选题

文案综述选题应与展演（示）作品相结合而进行选题，该选题方法可以充分检验员工的学习效果，在展演（示）题目确定后，应加深展演（示）内容的方向和深度，并最终形成展演（示）文案综述。

（三）毕业展演（示）文案综述

进行毕业展演（示）的所有员工，撰写文案综述的字数为2000字以上，在指定时间内交给指导教师，由指导教师审阅。

（四）评审

指导教师要对员工毕业展演（示）工作进行全面考核，填写导师评语和评定成绩。评阅人填写评审意见和成绩。

三、毕业展演（示）工作安排

（一）时间安排

毕业展演（示）安排在第八学期进行。

（二）毕业展演（示）规则

各教学单位可根据专业（方向）特点确定毕业展演（示）的形式。

四、质量监控

（一）指导教团队格

指导毕业展演（示）的教师，一般应具有讲师以上职称，有较高的科学研究水平和较丰富的教学经验，工作认真负责。毕业展演（示）指导教师与指导员工的比例一般不超过1：10。指导教师保证指导、检查和答疑的时间，保证指导质量。指导教师名单应在毕业展演（示）写作前交教务处备案，并由教务处审查指导教师的指导资格。

（二）中期检查

春季学期期中教学检查期间，由教务处负责进行毕业展演（示）工作的中期检查。检查的具体形式和内容另行规定。